A.勞動(dòng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)管理業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)管理的規(guī)范
D.勞動(dòng)人事管理的規(guī)章制度
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A.制度工日
B.出勤工日
C.日歷工日
D.實(shí)際工作工日
A.預(yù)測分析
B.綜合分析
C.專題分析
D.計(jì)劃完成情況分析
A.工資增長與效益的關(guān)系
B.企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)發(fā)展與消費(fèi)的關(guān)系
C.工資基金增長與成本的關(guān)系
D.企業(yè)各類人員之間的工資關(guān)系
E.國家宏觀調(diào)控與企業(yè)自主分配的關(guān)系
A.每天實(shí)有人數(shù)是指企業(yè)每天的出勤人數(shù)
B.每天實(shí)有人數(shù)是指企業(yè)每天的在冊人數(shù)
C.節(jié)假日的實(shí)際人數(shù)按節(jié)假日前一天的人數(shù)計(jì)算
D.在報(bào)告期內(nèi)工作不滿全月的,均應(yīng)采取日歷日數(shù)計(jì)算
E.在報(bào)告期內(nèi)工作不滿全月的,均應(yīng)按全月計(jì)算
A.經(jīng)常檢查計(jì)劃執(zhí)行情況
B.把計(jì)劃指標(biāo)分解落實(shí)到基層
C.抓好組期措施和技術(shù)措施的實(shí)現(xiàn)
D.編寫計(jì)劃說明書
E.完成計(jì)劃的綜合平衡
最新試題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
調(diào)升較高職務(wù)是()的一種。
筆試的長處是()。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。