單項選擇題影響工作評價時間的因素有三大類，下列選項中不屬于這三大類因素的是（）
A.組織的規(guī)模、待評崗位的數量、種類、性質等
B.崗位評價方案的選擇
C.方案實施與過程的管理
D.評價人員的選擇與培訓
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1.單項選擇題所選擇的工作分析人員應符合一定的要求，以下選項中不屬于對工作分析人員的要求是（）
A.專業(yè)知識過關
B.對所分析的工作崗位具有豐富的經驗
C.組織實施的能力較強
D.能夠獨立工作
2.單項選擇題某企業(yè)通過向任職者、主管、顧客、專家等的調研來構建其工作分析的指標體系，該企業(yè)使用的工作分析的指標體系的構建方法是（）
A.對象分析法
B.模塊結構分析法
C.調查咨詢法
D.觀察分析法
3.單項選擇題在工作指標體系的構建中，要求指標體系中不能有多余重復的指標，并且指標應與崗位對象的主要特征一一對應，這符合指標體系構建原則的（）
A.可操作性原則
B.普遍性原則
C.完備性原則
D.簡約型原則
4.單項選擇題工作分析是組織制訂報酬方案的重要依據，原因是通過工作分析可以（）
A.評估各職位的工作負荷是否均衡
B.確定工作的相對價值
C.確定培訓需求
D.檢查各職位之間的工作內容是否重復
5.單項選擇題在工作分析中，關于資格條件的內容中包括智力水平，而智力水平又包括四種能力，這四種能力是（）
A.獨立能力、判斷能力、應變能力、敏感能力
B.分析能力、判斷能力、組織能力、擴展能力
C.領導能力、設計能力、獨立能力、一般能力
D.通用能力、一般能力、學習能力、應用能力
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從管理的角度看，工作分析主要包括六個方面的內容。
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分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
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