A.如服裝在2年內(nèi)因非質(zhì)量問(wèn)題損壞或遺失需重新配置的，服裝使用人補(bǔ)齊服裝全價(jià)費(fèi)用后，重新配置。
B.以舊換新
C.領(lǐng)取服裝時(shí)重新交納清洗費(fèi)
D.服裝配飾如有遺失，按原價(jià)賠償。
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A.辦公用品
B.禮品
C.餐費(fèi)
D.消費(fèi)卡
A.檢舉違規(guī)或損害公司利益者，為公司挽回單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失在1-5萬(wàn)元者
B.見(jiàn)義勇為，與各種違法違紀(jì)及不良現(xiàn)象作斗爭(zhēng)，受到政府、媒體表彰者
C.維護(hù)業(yè)主利益，使業(yè)主財(cái)物免受損失人民幣1-5萬(wàn)元者
D.代表公司參加各種競(jìng)賽活動(dòng)成績(jī)優(yōu)異者
A.上傳服務(wù)中心平面布局圖，注明各區(qū)域面積情況
B.備注內(nèi)寫明：本項(xiàng)目產(chǎn)品線、交付面積、戶數(shù)、人員配置情況等基本信息
C.上傳項(xiàng)目測(cè)繪報(bào)告
D.上報(bào)前請(qǐng)注意核對(duì)指導(dǎo)意見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)
E.集采詢價(jià)比價(jià)匯總表
A.體檢報(bào)告
B.與上家單位解除勞動(dòng)合同證明
C.銀行卡復(fù)印件
D.勞動(dòng)合同
A.離職申請(qǐng)
B.離職交接審批單
C.離職交接單
D.離職審批單
最新試題
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
通過(guò)工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
在崗位評(píng)價(jià)要素中，崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是（）
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）
在工作說(shuō)明書中，解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
崗位說(shuō)明書中刻畫工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級(jí)崗位、工作等級(jí)、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
給受訓(xùn)人員提供一個(gè)真實(shí)的情境，讓他們?cè)谄渲蟹謩e扮演不同的角色，在扮演過(guò)程中培訓(xùn)者隨時(shí)加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）