A.檢舉違規(guī)或損害公司利益者，為公司挽回單項(xiàng)經(jīng)濟(jì)損失在1-5萬元者
B.見義勇為，與各種違法違紀(jì)及不良現(xiàn)象作斗爭，受到政府、媒體表彰者
C.維護(hù)業(yè)主利益，使業(yè)主財(cái)物免受損失人民幣1-5萬元者
D.代表公司參加各種競賽活動成績優(yōu)異者
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A.上傳服務(wù)中心平面布局圖，注明各區(qū)域面積情況
B.備注內(nèi)寫明：本項(xiàng)目產(chǎn)品線、交付面積、戶數(shù)、人員配置情況等基本信息
C.上傳項(xiàng)目測繪報(bào)告
D.上報(bào)前請注意核對指導(dǎo)意見標(biāo)準(zhǔn)
E.集采詢價(jià)比價(jià)匯總表
A.體檢報(bào)告
B.與上家單位解除勞動合同證明
C.銀行卡復(fù)印件
D.勞動合同
A.離職申請
B.離職交接審批單
C.離職交接單
D.離職審批單
A.結(jié)算至解除勞動合同當(dāng)日
B.離職當(dāng)月不結(jié)算相應(yīng)的績效獎金
C.由公司一次性清算員工工資
D.工資發(fā)放時間為該員工離職交接完成后最近一個工資發(fā)放日。
A.課程開始5分鐘前簽到，不及時簽到按缺勤處理，無請假單者一律按曠工處理
B.不得編造培訓(xùn)缺勤的理由
C.確認(rèn)手機(jī)調(diào)至靜音模式，不準(zhǔn)談?wù)撆c課程無關(guān)的話題
D.遵守公司保密制度，課堂教學(xué)資料收到后可以自行處置
最新試題
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
有關(guān)工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點(diǎn)一，等內(nèi)容的描述屬于（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）
崗位評價(jià)中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）