單項選擇題素質(zhì)的社會機構(gòu)觀點是由()提出。
A.美國學(xué)者斯潘塞兄弟
B.美國管理協(xié)會
C.美國合益公司
D.美國美世顧問公司
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題()是對一個人或某一個團體的某種能力作出評價。
A.能力測驗
B.智力測驗
C.心理測驗
D.人格測驗
2.單項選擇題()把傳統(tǒng)管理學(xué)對人的看法及“經(jīng)濟人”假說成為“X”理論。
A.萊爾·M·斯潘塞
B.麥克利蘭
C.道格拉斯·麥格雷戈
D.特爾曼
3.單項選擇題心理測驗在人員素質(zhì)測評中的應(yīng)用不包括()
A.智力測驗
B.人格測驗
C.思想道德測驗
D.特殊能力測驗
4.單項選擇題下列不屬于科學(xué)智能的是()
A.研究能力
B.判斷能力
C.空間能力
D.適應(yīng)能力
5.單項選擇題履歷分析法的首要步驟是()
A.分析對象,建立勝任力模型
B.確定要素和權(quán)重
C.編制和設(shè)計履歷
D.項目計算
最新試題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型:填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題
在建立測評評標度時,“1”“2”“3”“4”“5”是按照()。
題型:單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
情境面試
題型:名詞解釋
在建立崗位考核指標時,有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
演講分為()和有準備的演講。
題型:填空題
如果需要對中層管理人員進行測評期限安排,比較適合的時長是()
題型:單項選擇題
人才選拔測量的第一步是()。
題型:填空題