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A.人才測評
B.體檢
C.錄用面試
D.上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)

A.科學(xué)
B.經(jīng)驗
C.行為
D.定量
E.權(quán)變

A.接受正規(guī)教育
B.參與實踐
C.自學(xué)理論
D.參加專門培訓(xùn)

A.公司中被稱為客戶經(jīng)理的銷售業(yè)務(wù)人員
B.學(xué)院中沒有職責(zé)分工的副院長
C.正常營業(yè)的沃爾瑪商店的店長
D.某地新設(shè)尚未招收人員的分公司經(jīng)理

A.擁有管理者頭銜
B.是組織中一員
C.履行管理四大職能
D.擁有直接下屬

A.管理者在組織中擔(dān)負(fù)的基本職責(zé)是一樣的
B.管理者所承擔(dān)的責(zé)任與其所獲得的權(quán)力和利益大小相對應(yīng)
C.管理者僅需對下屬的工作負(fù)責(zé)
D.組織中出現(xiàn)任何問題，管理者都要承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

A.建議權(quán)
B.支配權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.強制權(quán)

A.管理者的權(quán)力總是有效的
B.管理者的權(quán)力通過組織正式的渠道發(fā)揮作用
C.管理者的職權(quán)源自工作需要
D.擁有一定的指揮權(quán)是保證管理者履行職責(zé)的條件之一

A.精通業(yè)務(wù)
B.較廣的知識面
C.強烈的管理意愿
D.較強的人際技能

A.高層
B.中層
C.基層
D.職能