判斷題勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同。

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4.多項選擇題用人單位裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列哪些人員（）

A.與該單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
B.與該單位訂立無固定期限勞動合同的
C.家庭無其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的
D.年齡較大、失業(yè)后比較難找到工作的

5.多項選擇題以下（）組織在與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同時適用《中華人民共和國勞動合同法》

A.中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)
B.個體經(jīng)濟組織
C.民辦非企業(yè)單位等組織
D.事業(yè)單位

最新試題

變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

題型：判斷題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，屬于勞動合同必備條款的有（）

題型：多項選擇題

從勞動法到勞動合同法，勞動合同的基本制度、基本原則、基本規(guī)定沒有改變。

題型：判斷題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者單方面解除勞動合同的下列情形中，不能獲得經(jīng)濟補償金的有（）

題型：多項選擇題

在建立勞動關(guān)系而未簽書面勞動合同的時間里，當(dāng)勞動者報酬不明確時，正確的處理方法是（）。

題型：單項選擇題

根據(jù)《勞動合同法》第四條規(guī)定，平等協(xié)商確定的事項包括，勞動報酬、（）以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項。

題型：單項選擇題

根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列對非全日制用工的表述中，正確的有（）

題型：多項選擇題

破除了我國傳統(tǒng)的行政分配的用工方式的法律法規(guī)是（）。

題型：單項選擇題

在（）情形下，公司可以解除與張某的勞動合同

題型：多項選擇題

1994年頒布的《勞動法》并沒有改變勞動者和用人單位的人身依附關(guān)系。

題型：判斷題