A.使命與戰(zhàn)略
B.發(fā)展意識(shí)
C.卓越創(chuàng)新
D.組織學(xué)習(xí)
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A.政治化內(nèi)涵
B.科學(xué)化內(nèi)涵
C.人本化內(nèi)涵
D.市場(chǎng)化內(nèi)涵
A.感覺(jué)系統(tǒng)
B.傳入系統(tǒng)
C.效應(yīng)系統(tǒng)
D.反饋系統(tǒng)
A.組織彈性—穩(wěn)定性
B.外部導(dǎo)向—內(nèi)部導(dǎo)向
C.員工導(dǎo)向—工作導(dǎo)向
D.開(kāi)放系統(tǒng)—封閉系統(tǒng)
A.經(jīng)營(yíng)目標(biāo)型
B.技術(shù)質(zhì)量型
C.服務(wù)制勝型
D.企業(yè)使命型
A.成長(zhǎng)期
B.導(dǎo)入期
C.成熟期
D.衰退期
最新試題
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
從微觀上看文化屬于社會(huì)中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類微觀文化？（）
具有新時(shí)代特征的中國(guó)企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢(shì)：（）。