單項選擇題基本薪酬是按月支付的固定現(xiàn)金收入，企業(yè)高管基本工資為300000元，工資調(diào)整系數(shù)為0.95那么該企業(yè)的基本薪酬為（）。
A.250000元
B.285000元
C.315800元
D.300000元
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1.單項選擇題根據(jù)二分法可將年薪劃分為基本薪酬和風(fēng)險薪酬。公司某高管的基本薪酬為200000元，倍數(shù)為2，考核指標(biāo)完成系數(shù)為0.8，那么該員工的風(fēng)險薪酬為（）。
A.200000元
B.300000元
C.320000元
D.400000元
2.單項選擇題根據(jù)二分法可將年薪劃分為基本薪酬和風(fēng)險薪酬。某公司的超額利潤為1000000元，比例系數(shù)為0.2，考核指標(biāo)完成系數(shù)為0.8，那么該員工的風(fēng)險薪酬為（）。
A.160000元
B.200000元
C.800000元
D.1000000元
3.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營者績效評價體系中評價主體包括股東或股東大會以及（）。
A.工會
B.人力資源部門
C.企業(yè)經(jīng)營
D.董事會
4.單項選擇題評價指標(biāo)是指對評價對象的哪些方面進行評價。通常包括財務(wù)指標(biāo)和市場指標(biāo)下列不屬于市場指標(biāo)的是（）。
A.市場占有率
B.銷售增長率
C.經(jīng)濟附加值
D.顧客滿意度及創(chuàng)新能力指標(biāo)
5.單項選擇題下列哪項不是公司把股權(quán)贈予或配予高級管理人員的方法（）。
A.原股東把期權(quán)出讓給雇員
B.由公司增發(fā)新股贈予或配予高級管理人員
C.高級管理人員自己去股票市場上購買
D.公司自二級市場上回購股票來支付認(rèn)股期權(quán)、可轉(zhuǎn)換證券等的需求
最新試題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）
題型：多項選擇題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設(shè)計方法適用于（）
題型：單項選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的（）
題型：單項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
員工收入中比較固定的是（）
題型：單項選擇題
對勞動力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）
題型：單項選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計劃類型是（）
題型：單項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）
題型：單項選擇題