人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)
來源:考試資料網(wǎng)參考答案:
依據(jù)是:被測者在重要性排列部分的解答,經(jīng)過加權(quán)而進(jìn)行的。
具體分為三步:
1、提除非卷
2、計算分?jǐn)?shù)
3、評定等級
4.問答題簡述招聘收益成本比。
參考答案:
招聘收益成本比=所有新員工為組織創(chuàng)造的總價值/招聘總成本。
9.填空題(),是工作取樣法中最成功的形式。
參考答案:行為操作工作取樣法
