A.進行面對面的會議,而不是在線會議
B.有明確的責任和管理監(jiān)督
C.鼓勵成員培養(yǎng)相互競爭的目標
D.專注于簡單的、日常的、容易解決的問題
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你可能感興趣的試題
A.實踐社區(qū)
B.項目團隊
C.跨職能團體
D.特別行動組
A.特別行動組
B.實踐社區(qū)
C.靈活就業(yè)員工
D.跨文化團隊
A.跨職能團隊
B.特別行動組
C.實踐社區(qū)
D.跨文化團隊
A.合資企業(yè)
B.實踐社區(qū)
C.開放式創(chuàng)新
D.戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系
A.減少了參與者之間的溝通和協(xié)調(diào)
B.它降低了創(chuàng)造力的水平,產(chǎn)生的想法更少
C.它只能有效地應(yīng)用于簡單的問題
D.參與者可能有相反的觀點和競爭的目標
A.參與者有相似的觀點和目標
B.物流協(xié)調(diào)容易實現(xiàn)
C.增加了參與者之間的交流
D.它將人際沖突最小化
A.無邊界組織
B.虛擬組織
C.網(wǎng)絡(luò)組織
D.學(xué)習(xí)型組織
A.一個組織從其偶然勞動力中選出的永久勞動力
B.一個組織的中低層管理人員中的高層管理人員
C.將組織與其客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)者區(qū)分開來
D.一個來自其他國家部門的組織
A.矩陣結(jié)構(gòu)
B.無邊界組織
C.簡單結(jié)構(gòu)
D.功能組織
A.團隊
B.功能
C.外部的專家
D.非正式組織
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
不屬于目標績效法的行為是()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。