績(jī)效管理判斷題每日一練(2020.06.08)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題績(jī)效考評(píng)和績(jī)效管理的含義完全相同。

2.判斷題在績(jī)效面談的準(zhǔn)備過(guò)程中，面談的時(shí)間比地點(diǎn)更重要。

3.判斷題企業(yè)績(jī)效考評(píng)須與組織戰(zhàn)略要求相一致、相匹配，績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)應(yīng)有利于把員工的行為統(tǒng)攝和導(dǎo)向到戰(zhàn)略目標(biāo)上來(lái)。

4.判斷題在對(duì)員工的激勵(lì)方式中，外在激勵(lì)比內(nèi)在激勵(lì)更持久。

5.判斷題設(shè)定目標(biāo)任務(wù)書，可以為實(shí)際的考核提供職責(zé)導(dǎo)向依據(jù)。