績效管理單項(xiàng)選擇題每日一練(2020.06.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 用一些等級順序明確的詞、字母或數(shù)字來揭示評價(jià)標(biāo)志的狀態(tài)、水平變化的刻度形式，如：“優(yōu)、良、中、差”，“甲、乙、丙、丁”，“1、2、3、4、5”等。這是（）。

2 績效管理系統(tǒng)的總目的是通過對組織績效因果鏈中員工績效的控制來實(shí)現(xiàn)部門績效，從而實(shí)現(xiàn)組織績效，即組織戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，這是指績效管理系統(tǒng)的（）。

3 （）的特點(diǎn)是以問為主、以教為輔，完全以員工為中心，管理者較少發(fā)表自己的觀點(diǎn)注意幫助員工獨(dú)立找到解決問題的方法。

4 領(lǐng)導(dǎo)對下屬很友善，而且更多地考慮下屬的要求，關(guān)懷下屬的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是（）

5 （）不是考評表格再檢驗(yàn)的內(nèi)容。