公共人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.03.03)

A.人員錄用效用=錄用人數(shù)/招聘總成本
B.人員錄用效用=應(yīng)聘人數(shù)/招募期間的費(fèi)用
C.人員錄用效用=被選中人數(shù)/選拔期間的費(fèi)用
D.人員錄用效用=正式錄用的人數(shù)/錄用期間的費(fèi)用

A.零基定員法
B.效率定員法
C.運(yùn)用概率推斷確定醫(yī)務(wù)人員人數(shù)
D.運(yùn)用數(shù)理統(tǒng)計(jì)方法對(duì)管理人員進(jìn)行定員

A.明確培訓(xùn)內(nèi)容和目標(biāo)
B.確定培訓(xùn)對(duì)象
C.安排培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)
D.落實(shí)師資人選
E.選定培訓(xùn)方法和教材

A、是比較精確的崗位評(píng)價(jià)方法
B、適合于較小的企業(yè)應(yīng)用
C、是比較復(fù)雜的崗位評(píng)價(jià)方法
D、應(yīng)用過(guò)程中，難度較低
E、比較合適于普通的人員使用

A.投資增值原理
B.互補(bǔ)合力原理
C.激勵(lì)強(qiáng)化原理
D.動(dòng)態(tài)適應(yīng)原理