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國家開放大學(xué)(電大)
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每日一練
章節(jié)練習(xí)
國家開放大學(xué)(管理心理學(xué))章節(jié)練習(xí)(2020.03.04)
來源:考試資料網(wǎng)
1.判斷題
作用型組織文化也叫任務(wù)文化。在這種文化中,團(tuán)隊的目標(biāo)就是要完成設(shè)定的任務(wù)。
參考答案:
錯誤
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2
世界觀是人們對整個世界的總的看法和根本觀念,包括()。
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3
根據(jù)弗魯姆的期望理論,下列哪些選項是不正確的?()
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4.問答題
試用某一管理心理學(xué)原理解釋柯立之的激勵方法。
參考答案:
正強化(激勵)效果好于負(fù)強化。有時適當(dāng)?shù)谋頁P和鼓勵勝于嚴(yán)厲的批評。人們不是反對改變,而是反對被人改變。
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5.判斷題
組織文化是組織的靈魂,是推動組織發(fā)展的不竭動力。
參考答案:
正確
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6
法約爾的管理理論在古典管理理論中屬于()。
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7
韋納認(rèn)為人們成功或失敗的原因可歸結(jié)為()。
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8
EAP的實施步驟包括()。
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9
石家莊一廠長這樣說:“走得正,行得端,領(lǐng)導(dǎo)才有威信,說話才有影響,群眾才能信服?!边@位廠長在這里強調(diào)了領(lǐng)導(dǎo)的影響力來源于()。
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10.判斷題
經(jīng)濟契約更強調(diào)過程,心理契約更強調(diào)內(nèi)容。
參考答案:
錯誤
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