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每日一練
章節(jié)練習
工作分析與評價章節(jié)練習(2020.03.23)
來源:考試資料網
1.問答題
簡要回答資格條件分析的主要內容。
參考答案:
資格條件分析的主要內容包括:
工作經驗,是指完成崗位工作,解決相關問題的實踐經驗,是圓滿完成工作所必須的;
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2
()推動工作分析研究與發(fā)展的直接動力。
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3
在卡耐基工學院創(chuàng)建了第一個應用心理學系的是()
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4
傳統(tǒng)管理模式的弊端在于()。
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5.問答題
簡述職位分類法的優(yōu)缺點。
參考答案:
優(yōu)點:①職位族及基層級基于組織的戰(zhàn)略目標而設定,是較為抽象和概括的;②分類法強調以組織目標為基礎,通過職位分類法,自上而...
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6.問答題
簡述職位評價在薪酬管理中的意義。
參考答案:
①使員工感受到了薪酬公平;
②使員工行為有的放矢;
③為薪酬體系的修正提供了基礎。
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7
對指標級別的區(qū)分和辨認的特征的規(guī)定是指()
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8
在工作評價中,()體現在工作評價各項工作環(huán)節(jié)上、具體方法步驟上,以及每個人身上。
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9.填空題
工作分析的立項階段是()。
參考答案:
起始階段
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10
在以下工作分析方法中,常用于工作周期較長且員工行為對組織任務的完成具有重要影響的工作分析方法是()
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