中央企業(yè)班組長(zhǎng)管理章節(jié)練習(xí)(2020.05.27)

單項(xiàng)選擇題
檢查部門的職能是（）、預(yù)防、報(bào)告。
A.驗(yàn)收
B.把關(guān)
C.審核
判斷題
管理者存在的價(jià)值是集合員工的力量來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的績(jī)效。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
企業(yè)研究中關(guān)于人的假設(shè)這么認(rèn)為（）
A.人是理性的經(jīng)濟(jì)人
B.人是社會(huì)需求主導(dǎo)的社會(huì)動(dòng)物
C.人是問題的解決者，并追求自我實(shí)現(xiàn)，其需求之一是迎接挑戰(zhàn)和發(fā)揮才能
D.人是復(fù)雜且可塑的
判斷題
班組工作要消除浪費(fèi)首先必須發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)。
答案：正確
多項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于新生代員工時(shí)代大背景的描述準(zhǔn)確的是（）
A.大背景：文化大革命結(jié)束后，改革開放初期，計(jì)劃生育政策加強(qiáng)，相對(duì)和平穩(wěn)定、物質(zhì)優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)繁榮的年代
B.計(jì)劃生育政策：沒有兄弟姐妹之間的愛護(hù)和潛在的競(jìng)爭(zhēng)，家長(zhǎng)過分溺愛，自我為中心，自私不自立的個(gè)性開始萌芽
C.改革開放：多元文化沖擊帶來思想、價(jià)值觀和意識(shí)形態(tài)多元化；企業(yè)轉(zhuǎn)軌造成企業(yè)與員工關(guān)系的改變；多種企業(yè)形式造成薪酬多樣化和差別化、多種選擇等
D.互聯(lián)網(wǎng)普及：眼界開闊、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、敢于創(chuàng)新、自我期望值高
單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于班組長(zhǎng)批評(píng)策略的說法，不正確的是（）
A.班組長(zhǎng)對(duì)班組員工的批評(píng)原則是：少批評(píng)，私下批評(píng)
B.班組長(zhǎng)要切忌在你的領(lǐng)導(dǎo)面前或其他班組的人面前指責(zé)抱怨自己的部下，這是無能的表現(xiàn)
C.班組長(zhǎng)對(duì)班組員工的缺點(diǎn)要敢于批評(píng)，而且批評(píng)一定要及時(shí)，否則就是不堅(jiān)持原則，也是害了員工本人
D.班組長(zhǎng)要盡量少批評(píng)員工，因?yàn)闆]有人愿意被批評(píng)
多項(xiàng)選擇題
項(xiàng)目管理過程應(yīng)遵循的原則是（）
A.不同項(xiàng)目選擇不同管理過程
B.不同項(xiàng)目的管理過程有不同的內(nèi)容和不同的工作順序
C.有些項(xiàng)目管理過程中的活動(dòng)需要由既定前提條件
D.大型的項(xiàng)目的管理過程需要更加集成和深入，小型項(xiàng)目或子項(xiàng)目的管理過程相對(duì)簡(jiǎn)單
E.項(xiàng)目發(fā)生變動(dòng)，則項(xiàng)目管理過程也會(huì)發(fā)生變動(dòng)
單項(xiàng)選擇題
實(shí)施火車票實(shí)名制購(gòu)買、查驗(yàn)制度的，旅客應(yīng)當(dāng)憑（）購(gòu)票乘車。
A.有效身份證件
B.身份證
C.身份證或?qū)W生證
D.戶口本
多項(xiàng)選擇題
要及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故隱患，企業(yè)職工在平時(shí)的生產(chǎn)作業(yè)中，應(yīng)該做到（）
A.心勤
B.眼勤
C.手勤
D.腿勤
多項(xiàng)選擇題
對(duì)于管理者受員工歡迎的同時(shí)也會(huì)帶來一定的風(fēng)險(xiǎn)（）
A.削弱管理者決策的有效性
B.削弱管理者解決問題的有效性
C.削弱管理者的管理地位
D.削弱管理者的權(quán)威