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管理類國際人力資源管理多項選擇題每日一練(2019.04.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 德國在薪酬管理上實行的主要形式有（）。

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2 本國中心模式的優(yōu)點（）。

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3 外派時的教育訓(xùn)練課程包括（）。

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4 下列各項不屬于外派人員對母公司的意義的是（）。

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5 韓國企業(yè)強(qiáng)調(diào)（）。

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