管理類國(guó)際人力資源管理判斷題每日一練(2019.05.04)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題跨國(guó)公司必須是在一國(guó)以上擁有或控制資產(chǎn)，并從事價(jià)值增值活動(dòng)的企業(yè)。

2.判斷題裁員可以促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的流程再造規(guī)劃，使人員和崗位達(dá)到更好的匹配，另外，裁員還可以提高企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)程度，促使員工的自我提高，因此應(yīng)經(jīng)常裁員。

參考答案：錯(cuò)誤

3.判斷題文化沖突的階段分為蜜月期、痛苦期、適應(yīng)期、交融期。

參考答案：正確

4.判斷題跨國(guó)企業(yè)進(jìn)入海外市場(chǎng)面臨的障礙有不確定性和信息不對(duì)稱。

參考答案：正確

5.判斷題跨國(guó)公司發(fā)展的四個(gè)階段：國(guó)內(nèi)階段、多國(guó)階段、跨國(guó)階段、全球階段。

參考答案：正確