多項選擇題德國在薪酬管理上實行的主要形式有（）。

A.年薪制
B.年功序列制
C.股票期權(quán)
D.績效工資


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1.多項選擇題韓國企業(yè)強調(diào)（）。

A.英雄主義
B.能力主義
C.學(xué)歷主義
D.團隊意識

2.單項選擇題歐洲各國一直以（）為其工資制定的主要特征。

A.同工同酬
B.工會談判
C.全國和行業(yè)范圍的談判
D.自主經(jīng)營

3.單項選擇題日本國際企業(yè)往往采取（）考評機制。

A.集體績效
B.個體績效
C.英雄及榜樣
D.工作目標(biāo)

4.單項選擇題美國公司對員工培訓(xùn)工作十分重視，尤其重視（）方面的培訓(xùn)。

A.企業(yè)文化
B.態(tài)度
C.專業(yè)知識
D.技能

5.單項選擇題下列各要素中，不屬于文化組成要素的是（）。

A.語言與溝通
B.行為能力
C.對未來的態(tài)度
D.宗教信仰