人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃判斷題每日一練(2020.05.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題“AOM”模型把組織績(jī)效看作是組織核心要素結(jié)構(gòu)的派生功能。

2.判斷題影響高績(jī)效工作系統(tǒng)采用與否的因素只包括外部環(huán)境。

3.判斷題如果一個(gè)企業(yè)想獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，它必須重視薪酬問題，不能忽視薪酬問題。

4.判斷題對(duì)于輔助的人力資源應(yīng)該采取基于服從的人力資源管理體系。

5.判斷題在穩(wěn)定可以預(yù)測(cè)的環(huán)境中，組織一旦獲得適應(yīng)性，柔性就變得相對(duì)次要；而在不斷變化的、競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，組織只有成為柔性的組織才能獲得適應(yīng)性。