判斷題個別企業(yè)在職務(wù)升降中充分遵守黨組部門、職代會的意見,這是遵守的職務(wù)升降的有計劃替補和晉升原則。()
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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者心理素質(zhì)合理結(jié)構(gòu)的標(biāo)志是()。
A.價值觀互補
B.理想互補
C.認(rèn)知互補
D.動力系統(tǒng)共振
E.調(diào)節(jié)系統(tǒng)同步
2.多項選擇題良好的組織規(guī)范養(yǎng)成的途徑包括()。
A.領(lǐng)導(dǎo)帶頭
B.輿論積極導(dǎo)向
C.骨干帶頭
D.開展思想工作
E.擴大宣傳
3.多項選擇題培訓(xùn)需求分析包括三項內(nèi)容()。
A.部門分析
B.組織分析
C.任務(wù)分析
D.人員分析
E.班組分析
4.多項選擇題培訓(xùn)工作流程主要包括()四個階段。
A.分析培訓(xùn)需求
B.設(shè)計培訓(xùn)方案
C.實施培訓(xùn)
D.培訓(xùn)評估
E.檢驗培訓(xùn)結(jié)果
5.多項選擇題新員工培訓(xùn)的目的在于()。
A.互相了解
B.打消疑慮
C.適應(yīng)工作
D.用人所長
E.培養(yǎng)歸屬感
最新試題
()是由貝克哈德首先提出的
題型:單項選擇題
請闡述發(fā)達國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。
題型:問答題
對組織的員工而言,其能力是指搖()的能力。
題型:單項選擇題
現(xiàn)場招聘
題型:名詞解釋
()是商品價值與轉(zhuǎn)移價值的差額部分,他對企業(yè)的意義與轉(zhuǎn)移價值截然不同。
題型:單項選擇題
()將在一個部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對,由考核者根據(jù)兩人績效的相對水平指出其中哪一個人表現(xiàn)更好。
題型:單項選擇題
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實的應(yīng)用形態(tài)來看,則包括()幾個方面。
題型:多項選擇題
職業(yè)發(fā)展觀產(chǎn)生的背景有()。
題型:多項選擇題
()原理的含義是:在人力資源開發(fā)與管理中,任何要素(人員)都是有用的,關(guān)鍵是為它創(chuàng)造發(fā)揮作用的條件。
題型:填空題
從風(fēng)險類型來,人力資源風(fēng)險屬于()、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險。
題型:填空題