單項選擇題創(chuàng)造力測驗的方法分為情境測驗法、評定法和（）
A.主題統(tǒng)覺測試法
B.完成句子測試法
C.投射測試法
D.量表測驗法
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1.單項選擇題在常見的人格測評工具中，適用于所有人群的為（）
A.卡特爾16PF量表
B.霍蘭德職業(yè)興趣與價值觀測評量表
C.“大五”人格模型
D.艾森克人格測評問卷
2.單項選擇題特質(zhì)是一個人的（），是依據(jù)人們在某一特征上所表現(xiàn)出的程度進行分類的。
A.特質(zhì)維度
B.人格維度
C.性格維度
D.行為維度
3.單項選擇題按照測驗的反應(yīng)場所劃分，心理測驗可分為情境測驗、觀察評定測驗和（）
A.一般測驗
B.特殊測驗
C.個別測驗
D.速度測驗
4.單項選擇題對測量工具進行質(zhì)量評估，包括效度評估、心理測驗的標(biāo)準(zhǔn)化、項目分析和（）
A.信度評估
B.難度分析
C.適用性分析
D.實用性分析
5.單項選擇題心理測驗包含的要素有代表性、標(biāo)準(zhǔn)化和（）
A.客觀性
B.合理性
C.可信性
D.全面性
最新試題
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
題型：單項選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項選擇題
是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人員測評的方法與技術(shù)說法正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不符合評語報告特點的表述是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項選擇題
在筆試中，評判者按照統(tǒng)一評分標(biāo)準(zhǔn)評判被測評者所掌握的知識數(shù)量、知識結(jié)構(gòu)與（）。
題型：單項選擇題
履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。
題型：單項選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題