單項選擇題戰(zhàn)略性的工作設(shè)計的第一個步驟是（）。
A.識別工作設(shè)計的必要性
B.選擇合適的干預(yù)方式
C.工作系統(tǒng)及其環(huán)境的診斷
D.工作設(shè)計的成本/收益分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題崗位體系設(shè)置問題診斷的原則是客觀真實性原則和（）。
A.彈性原則
B.反饋原則
C.動態(tài)適應(yīng)原則
D.整體性原則
2.單項選擇題組織通過職位管理使優(yōu)秀員工得以晉升，從而提高員工對組織的忠誠度及積極性，這體現(xiàn)了崗位體系再設(shè)計的（）。
A.戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B.激勵作用原則
C.整分合原則
D.專業(yè)化原則
最新試題
訪談法的實施具體需要經(jīng)歷哪幾個階段？（）
題型：多項選擇題
崗位評價排列法只對崗位價值大小進行排序，得到的是定序結(jié)果，能夠準(zhǔn)確量化崗位價值。
題型：判斷題
工作分析興起于（）。
題型：單項選擇題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責(zé)范圍內(nèi)的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型：判斷題
下面（）不屬于以人為基礎(chǔ)的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項選擇題
把工作評價維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點之一。
題型：判斷題
訪談?wù)邞?yīng)使整個訪談過程不致偏離主題，但同時要努力維持輕松的交流氛圍，這是運用什么訪談技能？（）
題型：單項選擇題
定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
題型：判斷題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題