單項選擇題失敗并不表明你一事無成——它只是表明你得到了();失敗并不意味著你不可能成功——它只是表明你也許要變換一個();失敗并不意味著你永遠(yuǎn)無法成功——它只是表明你還需要一些()。
A.成功、時間、方法
B.方法、經(jīng)驗、時間
C.成功、經(jīng)驗、方法
D.經(jīng)驗、方法、時間
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1.單項選擇題聰明的人喜歡別人的(),愚蠢的人則只喜歡別人的()。
A.指教、贊美
B.贊美、指教
C.批評、好話
D.好話、批評
2.單項選擇題感激傷害你的人,因為他磨煉了你的();感激欺騙你的人,因為他增進(jìn)了你的();感激遺棄你的人,因為他教導(dǎo)了你的();感激斥責(zé)你的人,因為他提醒了你的()。
A.智慧、獨立、缺點、心志
B.心志、智慧、獨立、缺點
C.獨立、心志、智慧、缺點
D.缺點、獨立、心志、智慧
3.單項選擇題企業(yè)最需要的是“人財”,那么,“人財”是指()。
A.能力強干勁強的人
B.能力強干勁低的人
C.能力低干勁強的人
D.能力低干勁低的人
4.單項選擇題面對突然失去的“乳酪”,正確的態(tài)度是()。
A.憤怒、抱怨
B.無奈地面對現(xiàn)實
C.等待時機(jī),東山再起
D.積極尋找新乳酪
5.單項選擇題接受新事物,學(xué)習(xí)新知識,需要我們具有()。
A.謙虛心態(tài)
B.進(jìn)取心態(tài)
C.空杯心態(tài)
D.寬容心態(tài)
最新試題
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習(xí)俗,做到()。
題型:單項選擇題
被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化,又放棄了自己原有的文化,從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式?()
題型:單項選擇題
企業(yè)文化培訓(xùn)時,讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做,這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)?()
題型:單項選擇題
狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。
題型:判斷題
跨文化整合分為()階段。
題型:多項選擇題
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
題型:判斷題
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。
題型:多項選擇題
制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則()
題型:多項選擇題
我國學(xué)者劉光明認(rèn)為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟(jì)活動的組織中形成的組織文化。
題型:判斷題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境,促使工人之間平等互助?!盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類?()
題型:單項選擇題