A.在崇尚個人主義社會當中，人們關(guān)注的是個人利益、個人成就和個人責任，進行個人決策。
B.個人主義的管理意義在于，關(guān)注群體士氣和凝聚力，降低人員流動率，制定群體目標。
C.在崇尚集體主義的社會當中，人們關(guān)注群體、群體成就和群體責任，注重群體決策。
D.七維文化模型中個人主義與霍夫斯泰德文化模型中個人主義相一致。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在崇尚普遍主義的社會當中，人們關(guān)注規(guī)則，合約很難被打破，信守諾言。
B.在崇尚特殊主義的社會當中，人們關(guān)注關(guān)系，合約很容易被修改，人們在互信基礎(chǔ)上適應(yīng)彼此需求，強調(diào)交易靈活多變，強調(diào)個人處境，視情況和人員而定。
C.普遍主義強調(diào)按章辦事，特殊主義強調(diào)人情世故。
D.特殊主義的管理意義在于，實施程序性決策，采用正規(guī)商業(yè)規(guī)則，致力于正規(guī)的商業(yè)實踐，對所有事件進行相似處理，以及公開宣布變化。
A.普遍主義與特殊主義
B.個人主義與集體主義
C.適應(yīng)環(huán)境還是控制環(huán)境
D.成就型與歸屬型
A.業(yè)績導向高的國家傾向于培訓和開發(fā)。
B.業(yè)績導向低的國家更看重家庭和背景。
C.在高人性化導向的社會中，人們更強調(diào)對歸屬和從屬關(guān)系的需要。
D.在低人性化導向的社會里，人們傾向于重視自我利益和自我滿足。
A.業(yè)績導向
B.未來導向
C.性別導向
D.人性化導向
最新試題
凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。
企業(yè)在進行全球營銷時，應(yīng)該將全球標準化與全球本土化的優(yōu)點結(jié)合起來，通過兩者的優(yōu)勢互補來增強企業(yè)的適應(yīng)性，這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標市場，確立營銷目標和營銷組合策略。
全球組織結(jié)構(gòu)，其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來，使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。
在產(chǎn)品從生產(chǎn)企業(yè)投入到國際市場最終用戶過程中縱向中間商的數(shù)量的多少決定分銷渠道是寬渠道還是窄渠道。
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標，影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。
外匯風險形成的條件主要由（）共同的作用引起。
重商主義學派主張貿(mào)易保護政策，即政府干預政策，鼓勵出口，限制進口，以便實現(xiàn)對外貿(mào)易的逆差。
國際人力資源管理所涉及的基本職能與國內(nèi)人力資源管理相同都包括人力資源的（）