問答題管理的職能有哪些?
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1.問答題是否只有組織才需要管理?
2.問答題管理的目的是什么?
3.問答題管理者在一個組織中起的作用是什么?
4.單項選擇題企業(yè)高層管理者智慧的積累就是:()
A.企業(yè)的制度
B.企業(yè)的愿景
C.企業(yè)的效益
D.企業(yè)的文化
5.單項選擇題賺錢以后要對社會有貢獻(xiàn)我們叫做:()
A.公共價值
B.社會價值
C.人生價值
D.以上都是
6.單項選擇題管理者能力和水平的表現(xiàn)是:()
A.管理者要扭虧為盈
B.管理者要正確決策
C.管理者要合理利用人才
D.管理者要變不可能為可能
7.單項選擇題下列不屬于簡單管理三要素的是:()
A.簡化理論
B.簡化問題
C.簡化決策
D.簡化過程
8.單項選擇題最好的方法是:()
A.最快速的方法
B.最有效率的方法
C.最直接的方法
D.最簡單的方法
9.單項選擇題創(chuàng)新思維就是要:()
A.管理方式的突破
B.傳統(tǒng)思維的突破
C.決策思維的突破
D.以上都是
10.單項選擇題企業(yè)生存的基礎(chǔ)是:()
A.流動資金
B.利潤
C.文化
D.固定資產(chǎn)
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
題型:單項選擇題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
題型:單項選擇題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
題型:判斷題
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
題型:多項選擇題
工作改善的主要方法有()
題型:多項選擇題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
題型:多項選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
題型:判斷題