A.縮減溝通的隔閡
B.時間差異也大大縮減
C.組織內(nèi)信息能夠更好地保存
D.供部分用戶享用
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A.鑒別
B.篩選
C.激活
A.鑒別
B.篩選
C.激活
A.信息的采集
B.信息的傳播
C.信息的利用
A.例外報告
B.時間敏感性
C.頻繁性
A.戰(zhàn)略計劃和控制
B.功能控制
C.業(yè)務(wù)控制
A.業(yè)務(wù)或操作,戰(zhàn)術(shù)或功能,戰(zhàn)略計劃和控制
B.戰(zhàn)術(shù)或功能,戰(zhàn)略計劃和控制,業(yè)務(wù)或操作
C.戰(zhàn)略計劃和控制,業(yè)務(wù)或操作,戰(zhàn)術(shù)或功能
D.業(yè)務(wù)或操作,戰(zhàn)略計劃和控制,戰(zhàn)術(shù)或功能
A.系統(tǒng)調(diào)查
B.系統(tǒng)設(shè)計
C.系統(tǒng)實施
D.系統(tǒng)分析
A.系統(tǒng)調(diào)查
B.系統(tǒng)設(shè)計
C.系統(tǒng)實施
D.系統(tǒng)分析
A.系統(tǒng)調(diào)查
B.系統(tǒng)設(shè)計
C.系統(tǒng)實施
D.系統(tǒng)分析
A.查證法
B.比較法
C.佐證法
D.邏輯法
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
損耗時間的外在因素有()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級民意,反應(yīng)群眾的呼聲。