多項(xiàng)選擇題按結(jié)果的反饋方式，素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果的解釋可分為（）
A.個(gè)人
B.組織
C.面談式
D.遞交式
E.報(bào)告式
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1.多項(xiàng)選擇題定量描述法方法的特點(diǎn)有（）
A.突出數(shù)據(jù)客觀精確
B.簡(jiǎn)明扼要
C.便于歸類、利于計(jì)算
D.直觀性更強(qiáng)，更形象化
E.對(duì)閱讀者的要求不高
2.名詞解釋陳述選擇法
4.名詞解釋行為錨定評(píng)價(jià)量表法
5.問(wèn)答題效標(biāo)如何選擇？
最新試題
核心團(tuán)隊(duì)勝任能力模型設(shè)計(jì)法的第一個(gè)步驟和最后一個(gè)步驟分別是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
履歷檔案分析在人員測(cè)評(píng)與選拔中的不足不包括（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
撰寫素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
效度是信度的必要條件，如果一種測(cè)評(píng)工具具有較低的效度，則其也信度較差。
題型：判斷題
以下屬于心理測(cè)試主要類型的有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
面試中如何把握“問(wèn)”要注意（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大五人格測(cè)驗(yàn)認(rèn)為影響行為的人格因素有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些不是素質(zhì)測(cè)評(píng)報(bào)告的要素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據(jù)可歸屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題