履歷檔案分析在人員測評與選拔中的不足不包括（）。

是非判斷題實質(zhì)上是一種特殊的（）。

效度是信度的必要條件，如果一種測評工具具有較低的效度，則其也信度較差。

對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）

面試中如何把握“問”要注意（）。

萊斯特測驗屬于（）。

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。

下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）

從標(biāo)志表示的形式來看，標(biāo)準(zhǔn)不包括（）。

考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）