填空題非正式溝通網絡形式主要有單串型、饒舌型、概率型和()。
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3.單項選擇題不利于組織中產生創(chuàng)新行為的是()。
A、溝通便利、密切
B、組織結構復雜,等級森嚴
C、員工學歷水平高
D、文化寬松,容許新思想存在
4.單項選擇題斜向溝通屬于()。
A、非正式溝通
B、正式溝通
C、單向溝通
D、人際溝通
5.單項選擇題利克特認為,效率高的管理方式是()。
A、參與式的民主領導
B、專權的命令式領導
C、溫和的命令式領導
D、協(xié)商式的民主領導
6.單項選擇題指出工作重點但不把管理者限定在特定的行動方案上的計劃是()。
A、戰(zhàn)略計劃
B、指導性計劃
C、職能計劃
D、具體計劃
7.單項選擇題管理學的主要任務是()。
A、創(chuàng)建管理新理論
B、培養(yǎng)管理人才
C、完善管理體制
D、揭示管理活動一般規(guī)律
8.單項選擇題企業(yè)在生產經營的同時必須防止環(huán)境污染,這屬于企業(yè)()的內容。
A、職業(yè)道德
B、社會公德
C、商業(yè)道德
D、家庭美德
9.單項選擇題面對快速發(fā)展的市場,企業(yè)計劃應以()為主。
A、長期具體計劃
B、指導性計劃
C、短期具體計劃
D、戰(zhàn)略計劃
10.單項選擇題目標管理作為一種管理方法首先是由管理學家()提出的。
A、菲德勒
B、孔茨
C、利克特
D、德魯克
最新試題
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當前企業(yè)的方式,以實際效果為導向。
題型:判斷題
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
題型:單項選擇題
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責任人、分清責任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
題型:判斷題
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產。
題型:判斷題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型:判斷題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
題型:判斷題
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情,與中基層干部無關。
題型:判斷題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題