A.公司大學(xué)
B.遠(yuǎn)程培訓(xùn)
C.校企聯(lián)合
D.外包
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.培訓(xùn)內(nèi)容的確定
B.培訓(xùn)計(jì)劃的制定
C.培訓(xùn)理念的更新
D.培訓(xùn)人員的確定
A.員工的工作效率
B.員工的工作態(tài)度
C.員工的工作技能
D.員工的工作狀態(tài)
A.發(fā)展目標(biāo)
B.發(fā)展現(xiàn)狀
C.企業(yè)員工
D.企業(yè)
A.崗位職責(zé)培訓(xùn)
B.企業(yè)文化培訓(xùn)
C.工作指導(dǎo)培訓(xùn)
D.價(jià)值觀培訓(xùn)
A.要求他們?cè)谀M環(huán)境中扮演角色
B.向受訓(xùn)者展示正確的行為
C.根據(jù)他們的表現(xiàn)反饋信息
D.受訓(xùn)者不斷重復(fù)實(shí)踐
最新試題
作為人力資源的人的勞動(dòng)能力首先表現(xiàn)為一種自然力，具有（），與風(fēng)力、水力、機(jī)械力是一樣的。
從風(fēng)險(xiǎn)類型來，人力資源風(fēng)險(xiǎn)屬于（）、內(nèi)部的、主觀的風(fēng)險(xiǎn)。
絕大多數(shù)早期的組織開發(fā)干預(yù)都屬于（）類型
人力資源風(fēng)險(xiǎn)
什么是360度考核？為了充分運(yùn)用360度考核的優(yōu)點(diǎn)而避免其缺點(diǎn)，你有什么建議嗎？
人力的最基本方面包括體力和智力。如果從現(xiàn)實(shí)的應(yīng)用形態(tài)來看，則包括（）幾個(gè)方面。
（）將在一個(gè)部門或小組里面所有可比的員工兩兩配對(duì)，由考核者根據(jù)兩人績效的相對(duì)水平指出其中哪一個(gè)人表現(xiàn)更好。
請(qǐng)闡述發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理思想。
招聘的直接目的是獲得企業(yè)需要的人，除此以外，還有哪些潛在目標(biāo)？（）
霍蘭德基于自己對(duì)職業(yè)性向測(cè)試的研究，一共發(fā)現(xiàn)了六種基本的職業(yè)性向，分別是：技能性向、（）、社交性向、事務(wù)性向、經(jīng)營性向和藝術(shù)性向。