單項選擇題海氏工作評價系統(tǒng)的思維難度是指解決問題時當事者需要進行創(chuàng)造性思維的程度，“新奇的或不重復的情形，要求創(chuàng)造新理念和富有創(chuàng)意的解決方案”屬于哪個等級（）
A.模式化的
B.中間型的
C.適應性的
D.無先例的
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1.單項選擇題海氏工作評價系統(tǒng)的思維難度是指解決問題時當事者需要進行創(chuàng)造性思維的程度，“相似的情形僅需對熟悉的事情進行鑒別性選擇”屬于哪個等級（）
A.重復性的
B.模式化的
C.中間型的
D.適應性的
2.單項選擇題海氏工作評價系統(tǒng)的思維難度是指解決問題時當事者需要進行創(chuàng)造性思維的程度，“特定的情形僅需對熟悉的事情進行簡單的選擇”屬于哪個等級（）
A.重復性的
B.模式化的
C.中間型的
D.適應性的
3.單項選擇題海氏工作評價系統(tǒng)認為一個職位存在的理由是（）
A.崗位的產出
B.崗位的投入
C.崗位的內容
D.崗位的目標
4.單項選擇題（）是指職務能在多大程度上對其工作進行個人指導和控制。
A.技能水平
B.行動的自由度
C.職務對后果形成的影響
D.職務責任
5.單項選擇題在以下關于海氏工作評價系統(tǒng)的論述中，不正確的是（）
A.海氏工作評價系統(tǒng)實質上是一種評分法，基本綜合了要素比較法和職位分類法的特色
B.海氏工作評價系統(tǒng)主要用于管理的、專業(yè)的和技術的崗位
C.海氏工作評價系統(tǒng)認為一個崗位存在的原因是該崗位的產出
D.海氏工作評價系統(tǒng)有效地解決了不同職能部門的不同職位之間相對價值的相互比較和量化的難題
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定編的方法主要有勞動效率定編法、業(yè)務數據分析法、行業(yè)比較分析法、專家訪談法等四種方法。
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