單項(xiàng)選擇題海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)的思維難度是指解決問題時(shí)當(dāng)事者需要進(jìn)行創(chuàng)造性思維的程度，“相似的情形僅需對(duì)熟悉的事情進(jìn)行鑒別性選擇”屬于哪個(gè)等級(jí)（）

A.重復(fù)性的
B.模式化的
C.中間型的
D.適應(yīng)性的


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2.單項(xiàng)選擇題海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)認(rèn)為一個(gè)職位存在的理由是（）

A.崗位的產(chǎn)出
B.崗位的投入
C.崗位的內(nèi)容
D.崗位的目標(biāo)

3.單項(xiàng)選擇題（）是指職務(wù)能在多大程度上對(duì)其工作進(jìn)行個(gè)人指導(dǎo)和控制。

A.技能水平
B.行動(dòng)的自由度
C.職務(wù)對(duì)后果形成的影響
D.職務(wù)責(zé)任

4.單項(xiàng)選擇題在以下關(guān)于海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)的論述中，不正確的是（）

A.海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)實(shí)質(zhì)上是一種評(píng)分法，基本綜合了要素比較法和職位分類法的特色
B.海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)主要用于管理的、專業(yè)的和技術(shù)的崗位
C.海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)認(rèn)為一個(gè)崗位存在的原因是該崗位的產(chǎn)出
D.海氏工作評(píng)價(jià)系統(tǒng)有效地解決了不同職能部門的不同職位之間相對(duì)價(jià)值的相互比較和量化的難題

5.單項(xiàng)選擇題要素比較法相對(duì)于其他基本工作評(píng)價(jià)方法來說，最直觀的優(yōu)點(diǎn)就是（）

A.需要根據(jù)評(píng)價(jià)要素對(duì)職位整體進(jìn)行對(duì)比，這加大了評(píng)價(jià)的難度
B.要素比較法解釋起來有一定的難度
C.可以直接把等級(jí)轉(zhuǎn)化為貨幣價(jià)值
D.一系列通用性的評(píng)價(jià)項(xiàng)目的廣泛應(yīng)用上