工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標(biāo)，不能反映組織的結(jié)構(gòu)。

以下不屬于訪(fǎng)談準(zhǔn)備階段的工作有（）

"請(qǐng)問(wèn)，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂(lè)觀(guān)態(tài)度么？"這個(gè)問(wèn)題屬于（）。

工作規(guī)范化是工作分析小組能夠順利開(kāi)展工作分析的重要保障

下列與工作說(shuō)明書(shū)作用無(wú)關(guān)的是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來(lái)源于（）

泰勒通過(guò)（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。

在一個(gè)組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點(diǎn)也就不同。

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

下面不是工作本身信息的是（）