A.信賴性
B.獨立性
C.為他人承擔(dān)責(zé)任
D.行使權(quán)力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自己評價自己的能力、興趣和價值觀
B.落實達(dá)成的行動計劃
C.作為催化劑,使員工對發(fā)展過程本身產(chǎn)生認(rèn)識
D.提供職業(yè)生涯規(guī)劃所需要的樣板、資源、輔導(dǎo)、信息
A.員工調(diào)配
B.培訓(xùn)、人才培養(yǎng)
C.描述人的職業(yè)行為規(guī)律
D.績效考核與提拔
A.平衡職業(yè)活動
B.找到自己的位置
C.保持技術(shù)領(lǐng)先
D.探明興趣所在
A.生物周期
B.職業(yè)周期
C.家庭周期
D.心理周期
A.接受個人獨一無二的生命旅程,逐漸離開組織
B.支持
C.處理競爭感受
D.重新思考自我
最新試題
壓力是由人與()的相互作用產(chǎn)生打的,他使人疲于奔命、無力應(yīng)付。
資料收集整理敘述不正確的是()。
在團(tuán)體活動中,()一般有兩種表現(xiàn)方式:緘默和岔開話題。嚴(yán)重時還可表現(xiàn)為攻擊性自我防衛(wèi),如謾罵和身體攻擊,或者逃離團(tuán)隊。
()是指個體相信自身能夠控制影響他人的事件程度。
在團(tuán)體咨詢的基本過程中,()是一個以反饋、鼓勵和堅持求得成員持久心理支持感的階段。
人在長期持續(xù)性壓力或高強(qiáng)度的壓力情況下所表現(xiàn)出的不良適應(yīng)稱為()。
情緒調(diào)節(jié)法
生活壓力源具體包括4個方面:重要人員的影響、個人生活事件的影響、()、生活方式的變化。
()是由組織為其成員設(shè)置的一項系統(tǒng)的、長期的援助和福利計劃。
在個體職業(yè)心理咨詢的資料收集整理中,主要包括兩種資料的收集,即個人一般資料的收集和()的收集。