單項選擇題工作分析的準備階段主要完成以下幾項任務：（）；成立工作分析小組；對工作分析人員進行培訓同時做好其他必要的準備。
A.制定工作分析的時間計劃進度表
B.準備工作經(jīng)費
C.確定工作分析的目的和用途
D.整理資料
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1.單項選擇題崗位設置目的包括限制條件、行動和崗位目標等三大主要部分，其中限制條件部分不包括（）。
A.法律
B.制度
C.策略
D.約定
2.單項選擇題工作分析不僅是人力資源開發(fā)與管理中的一種手段，也是（）系統(tǒng)中的方法與技術。
A.培訓管理
B.組織管理
C.薪酬管理
D.干部管理
3.單項選擇題崗位職務范圍是根據(jù)（）來設置的。
A.工作任務
B.工作目標
C.工作性質
D.崗位工種
4.單項選擇題（）是以崗位基本定員為依據(jù)，在一定的生產(chǎn)技術組織條件下，為了保證年度或月度生產(chǎn)或工作任務的完成，按照一定的人員素質要求，對該類崗位人員需要配置總量的規(guī)定。
A.基本定員
B.勞動定員定額
C.綜合定員
D.定員管理
5.單項選擇題部門基本信息不包括（）。
A.部門名稱
B.部門編制
C.部門職能
D.部門編號
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崗位排序法是一種簡易的崗位價值評估方法，適合大型企業(yè)或崗位較多的企業(yè)。
題型：判斷題
斯科特通過對工作中影響報酬的要素進行研究后，提出了工作等級劃分的方法，并將其用于1923年美國《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
社會經(jīng)驗按重要程度分類正確的是（）。
題型：單項選擇題
組織公民行為的英文縮寫是（）。
題型：單項選擇題
為實現(xiàn)有效授權，應注意哪些方面？（）
題型：多項選擇題
下面（）不屬于以人為基礎的系統(tǒng)分析方法。
題型：單項選擇題
員工對組織的貢獻不僅來自于其正式職責范圍內(nèi)的績效與成果，同時還要包括員工超越其職位對組織所創(chuàng)造的價值被稱為OCB。
題型：判斷題
下面屬于外部專家的是（）。
題型：單項選擇題
崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻。
題型：判斷題
創(chuàng)新要求高，工作方式難以固定適合于（）。
題型：單項選擇題