A.離岸的工資水平較低
B.離岸勞動力素質(zhì)較高
C.離岸的語言文化接近
D.跨國公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的需要
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A.它是指跨國公司將產(chǎn)業(yè)價值鏈中原本由自我提供的部分或全部服務環(huán)節(jié)或服務流程委托給本土以外的服務提供商來完成的經(jīng)濟活動
B.接包方一定在本土之外，即必須是離岸方式
C.發(fā)包的一定是服務環(huán)節(jié)或服務流程，而不是制造業(yè)中的有形產(chǎn)品，以與制造業(yè)外包相區(qū)分
D.跨國公司在境外建立的離岸服務中心以及與當?shù)仄髽I(yè)創(chuàng)辦合資公司，也包括在全球服務外包的范疇內(nèi)
A.戰(zhàn)略資源
B.有形資源
C.無形資源
D.人力資源
A.機器
B.廠房
C.資金
D.人員
A.市場規(guī)模
B.區(qū)位優(yōu)勢
C.匹配程度
D.進入成本
A.多國戰(zhàn)略
B.跨國戰(zhàn)略
C.國際戰(zhàn)略
D.全球戰(zhàn)略
最新試題
國際營銷與國內(nèi)營銷在產(chǎn)品定價上成本的差別主要體現(xiàn)在（）
國際促銷是企業(yè)為實現(xiàn)其國際營銷目標，影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括（）活動。
企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中，通過對外直接投資，到海外設立分支機構(gòu)，從法律形式上看，形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。
勞資關(guān)系在不同國家會具有不同的特征，影響國際企業(yè)處理勞資關(guān)系的主要因素有（）
從事國際商務活動的企業(yè)就是跨國公司。
跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平，其值越低，公司的國際化水平也就越低。
國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比，其職能多一項外派管理。
企業(yè)主要（）來防范規(guī)避交易風險。
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經(jīng)營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調(diào)研收集信息開始，全面分析和篩選國際目標市場，確立營銷目標和營銷組合策略。