多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》有關(guān)競業(yè)限制的規(guī)定，下列說法錯誤的有（）

A.勞動者違反競業(yè)限制約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金
B.競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位單方面決定
C.用人單位與對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者約定，在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按年給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
D.競業(yè)限制期限可以超過二年


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1.多項(xiàng)選擇題對勞動者的違約行為約定違約金的，僅限于（）

A.違反服務(wù)期約定的
B.違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定的
C.違反勞動合同約定，提前要求解除合同的
D.違反勞動合同約定，給公司造成損失的

2.多項(xiàng)選擇題勞動者應(yīng)當(dāng)支付違約金的情形包括（）

A.損壞單位財(cái)物
B.違反服務(wù)期約定
C.因工作失誤給單位造成經(jīng)濟(jì)損失
D.違反保守商業(yè)秘密或者競業(yè)限制約定

3.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)試用期工資的支付，表述錯誤的有（）

A.試用期工資不得低于該單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.試用期工資不得低于該單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.試用期工資不得低于該單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)
D.試用期工資不得低于該單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的70%，并不得低于用人單位所在地的上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于（）

A.該單位相同崗位最低檔工資的80%，且不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.該單位職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)
D.當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY標(biāo)準(zhǔn)

5.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)勞動合同試用期表述正確的有（）

A.勞動合同約定的試用期超過規(guī)定期限的，超過規(guī)定期限的部分無效
B.試用期自勞動合同實(shí)際履行之日起計(jì)算，包括在勞動合同期限之內(nèi)
C.勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限即為勞動合同期限
D.勞動合同期限不滿三個月，不得約定試用期