單項(xiàng)選擇題流程再造的功能不包括（）。
A.整合跨職能流程
B.強(qiáng)化對(duì)客戶(hù)有價(jià)值的業(yè)務(wù)流程
C.弱化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理
D.優(yōu)化與節(jié)約成本
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1.單項(xiàng)選擇題針對(duì)存在多種不同情況的業(yè)務(wù)，我們通常采用（）。
A.直觀流程圖
B.岔道式流程圖
C.泳道式流程圖
D.客觀流程圖
2.單項(xiàng)選擇題流程的屬性有目的性和（）。
A.有序性
B.相關(guān)性
C.唯一性
D.邏輯性
5.單項(xiàng)選擇題戰(zhàn)略態(tài)度中不包括（）。
A.進(jìn)攻者戰(zhàn)略
B.探索者戰(zhàn)略
C.分析者戰(zhàn)略
最新試題
斯科特通過(guò)對(duì)工作中影響報(bào)酬的要素進(jìn)行研究后，提出了工作等級(jí)劃分的方法，并將其用于1923年美國(guó)《工薪劃分法案》。
題型：判斷題
GED量表通過(guò)哪些維度來(lái)測(cè)量？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析興起于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理銜接的橋梁和紐帶的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
排列法按相對(duì)價(jià)值大小排序，能夠準(zhǔn)確衡量不同崗位價(jià)值差距的大小，可以直接轉(zhuǎn)化為每個(gè)崗位具體的薪酬數(shù)額。
題型：判斷題
崗位價(jià)值評(píng)估又稱(chēng)崗位評(píng)價(jià)，是對(duì)各崗位在組織內(nèi)的價(jià)值體系中的相對(duì)位置進(jìn)行評(píng)估和排序的過(guò)程。
題型：判斷題
以職位評(píng)價(jià)和薪酬為導(dǎo)向的培訓(xùn)，培訓(xùn)周期一般是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面屬于外部專(zhuān)家的是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
準(zhǔn)確性最高的是基于企業(yè)實(shí)際數(shù)據(jù)方法推導(dǎo)的任職資格。
題型：判斷題
交替排列法是按崗位價(jià)值由低到高依次選出崗位，得到所有崗位價(jià)值排序結(jié)果。
題型：判斷題