單項(xiàng)選擇題360度考核法是()對(duì)被考核者進(jìn)行考核的一種考核法。
A.上級(jí)主管、同事、下屬、自己、人資部、安監(jiān)部
B.上級(jí)主管、同事、下屬、客戶(hù)、供應(yīng)商及本人
C.上級(jí)主管、同事、下屬、人資部、安監(jiān)部
D.同事、下屬、客戶(hù)、供應(yīng)商及本人
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)管理常用的考評(píng)方式有()。
A.上級(jí)考核、360度評(píng)價(jià)、綜合評(píng)價(jià)
B.圓桌會(huì)議、360度評(píng)價(jià)、交叉考評(píng)
C.上級(jí)考核、360度評(píng)價(jià)、圓桌會(huì)議
D.圓桌會(huì)議、交叉考評(píng)、綜合評(píng)價(jià)
最新試題
“帶好隊(duì)”中需要做到兩點(diǎn)分別是()和()。
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對(duì)于復(fù)雜的操作講解與示范相結(jié)合的原則,包括:()。
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不完整的技能傳授是指()。
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教練在需要教練的方面應(yīng)該是專(zhuān)家。
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由于自己內(nèi)心對(duì)一些事情想不開(kāi)、有困惑、迷?;蚴瞧渌樾螌?dǎo)致的情緒不佳被稱(chēng)為()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
情緒疏導(dǎo)2步法,包括:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
化解情緒中不包括()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
巴普洛夫條件反射實(shí)驗(yàn),能夠說(shuō)明練習(xí)的有效性,能夠強(qiáng)化行為。
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以下屬于技能傳授六步法的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題