多項(xiàng)選擇題經(jīng)營性人力資源管理中的職位體系有（）。
A.人才招聘
B.人員配置
C.培訓(xùn)開發(fā)
D.整體績效
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1.多項(xiàng)選擇題二級(jí)科目的人力資源成本包括（）。
A.取得成本
B.開發(fā)成本
C.使用成本
D.離職成本
2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源過剩的主要表現(xiàn)（）。
A.絕對(duì)量過剩
B.相對(duì)量過剩
C.結(jié)構(gòu)性過剩
D.人才浪費(fèi)
3.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源短缺的主要表現(xiàn)（）。
A.絕對(duì)量不足
B.相對(duì)量不足
C.結(jié)構(gòu)性短缺
D.質(zhì)量有問題
4.多項(xiàng)選擇題（）方法可以預(yù)測企業(yè)人力資源自然流失的狀況。
A.正常壽命法
B.事故概率法
C.趨勢(shì)預(yù)測法
D.組合分析法
5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源流動(dòng)形式（）。
A.自然流失
B.退休
C.離職
D.內(nèi)部流動(dòng)
最新試題
實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)人力資源管理向戰(zhàn)略人力資源管理的轉(zhuǎn)變，可以有的演進(jìn)路徑是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的制定需要人力資源部門和各部門管理者都參與。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃需要以組織戰(zhàn)略目標(biāo)為基礎(chǔ)，這體現(xiàn)了戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的什么特征？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的對(duì)象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略人力資源管理的計(jì)劃過程主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源的內(nèi)在基本問題與矛盾是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
1954年，彼得˙德魯克在《管理的實(shí)踐》一書中認(rèn)為人力資源的特性有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題