多項選擇題企業(yè)人力資源短缺的主要表現(xiàn)（）。

A.絕對量不足
B.相對量不足
C.結(jié)構(gòu)性短缺
D.質(zhì)量有問題


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1.多項選擇題（）方法可以預(yù)測企業(yè)人力資源自然流失的狀況。

A.正常壽命法
B.事故概率法
C.趨勢預(yù)測法
D.組合分析法

2.多項選擇題企業(yè)人力資源流動形式（）。

A.自然流失
B.退休
C.離職
D.內(nèi)部流動

3.多項選擇題企業(yè)人員過剩時，可以采?。ǎ┐胧?。

A.限制雇傭
B.縮短工作時間
C.提前退休
D.解聘

4.單項選擇題HRSSC中的角色定位不包括（）。

A.執(zhí)行者
B.支持者
C.關(guān)系維系者
D.變革推動者

5.單項選擇題（）受人員類型和素質(zhì)以及該類人員在勞動力市場供求狀況的影響。

A.工作分析
B.招聘選拔
C.薪酬政策
D.培訓(xùn)與開發(fā)