單項選擇題（）受人員類型和素質(zhì)以及該類人員在勞動力市場供求狀況的影響。
A.工作分析
B.招聘選拔
C.薪酬政策
D.培訓與開發(fā)
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1.單項選擇題下列（）屬于HRBP中的角色定位。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.執(zhí)行者
C.支持者
D.關(guān)系維系者
2.單項選擇題下列（）不屬于HRCOE（3P）中的角色定位。
A.技術(shù)專家
B.設計者
C.管控者
D.關(guān)系管理者
3.單項選擇題（）是最簡單的回歸分析法。
A.趨勢分析法
B.專家預測法
C.描述法
D.現(xiàn)狀預測法
4.單項選擇題（）指通過為某一職位或崗位安排可以接替的后備隊伍，以此預測人力資源流動趨勢。
A.發(fā)展圖標法
B.技能清單法
C.接替圖表法
D.組合分析法
5.單項選擇題（）包括錄取手續(xù)費、調(diào)動補償費、搬遷費和旅途補助費等由錄用引起的有關(guān)費用。
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理的主要流程與步驟是（）。
題型：多項選擇題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
根據(jù)企業(yè)變革的程度不同，人力資源戰(zhàn)略可分為（）
題型：單項選擇題
下列屬于需求層次理論的是（）。
題型：多項選擇題
組織文化的基本特征是以組織價值觀為核心、以人為中心、以軟性管理方式為主、（）。
題型：單項選擇題
關(guān)鍵性資源必須符合的基本特征是（）
題型：多項選擇題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
當采取增長戰(zhàn)略時，人力資源規(guī)劃不用關(guān)注（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于人才管理的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃中的作用主要包括（）。
題型：多項選擇題