單項選擇題下列（）屬于HRBP中的角色定位。
A.戰(zhàn)略伙伴
B.執(zhí)行者
C.支持者
D.關系維系者
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1.單項選擇題下列（）不屬于HRCOE（3P）中的角色定位。
A.技術專家
B.設計者
C.管控者
D.關系管理者
2.單項選擇題（）是最簡單的回歸分析法。
A.趨勢分析法
B.專家預測法
C.描述法
D.現(xiàn)狀預測法
3.單項選擇題（）指通過為某一職位或崗位安排可以接替的后備隊伍，以此預測人力資源流動趨勢。
A.發(fā)展圖標法
B.技能清單法
C.接替圖表法
D.組合分析法
4.單項選擇題（）包括錄取手續(xù)費、調(diào)動補償費、搬遷費和旅途補助費等由錄用引起的有關費用。
A.招聘成本
B.選拔成本
C.錄用成本
D.安置成本
5.單項選擇題（）不屬于營銷崗的晉升崗位。
A.高級營銷專家
B.營銷專家
C.客戶經(jīng)理
D.一線主管
最新試題
下面哪一項不是戰(zhàn)略人力資源管理的職能？（）
題型：單項選擇題
下列屬于組織變革的個體阻力源的是（）。
題型：單項選擇題
要對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃進行改進，人力資源管理部門的定位是（）。
題型：單項選擇題
哈佛模式強調(diào)了人力資源管理的關鍵因素是（）。
題型：多項選擇題
下列屬于人力資源價值管理階段特點的是（）。
題型：多項選擇題
管理者主要運用（）競爭戰(zhàn)略來獲得競爭優(yōu)勢。
題型：多項選擇題
斯托瑞人力資源模式的構成是（）。
題型：多項選擇題
簡述招聘的主要策略。
題型：問答題
在案例“愛因斯坦醫(yī)療中心”中，將戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源管理政策和實踐包含哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
以價值鏈分析來看，人力資源管理屬于一種重要的支持性活動，它的主要作用在于為企業(yè)的核心價值創(chuàng)造流程提供支持，以確保核心價值創(chuàng)造活動得以實現(xiàn)。
題型：判斷題