您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、啟發(fā)式的
B、政策上的
C、程序上的
D、戰(zhàn)略上的
A、具有較低的模糊承受力,在決策制定中注重理性和效率
B、希望獲得信息,具有模糊承受力,是謹慎的決策者
C、具有廣闊的視野,能考察較多的備擇方案,關注長期結果
D、與他人融洽相處,關注他人成就,常通過會議進行溝通,并盡量避免沖突
A、命令型
B、分析型
C、概念型
D、行為型
A、命令型
B、分析型
C、概念型
D、行為型
A、確定性
B、風險性
C、不確定性
D、承諾升級
A、確定性
B、風險性
C、不確定性
D、承諾升級
A、結構良好問題
B、滿意的決簟
C、結構不良問題
D、程序化決策
A、每一生產(chǎn)工人在每一工作日的上午和下午均有快餐休息時間
B、不能帶食物進入工作間,只能在休息時用餐
C、員工從上午10點開始休息,每條生產(chǎn)線的休息時間是15分鐘,休息完畢報告一次,四條生產(chǎn)線依次進行
D、以上各項
A、結構問題
B、滿意的決策
C、有限理性
D、非程序化決策
最新試題
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
溝通內(nèi)涵的三個層面有()
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領導負責的事情,與中基層干部無關。
柏拉圖的二八法則包含有()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導向是()
游戲化績效考核所包含的步驟有()
現(xiàn)代績效的上級角色應該是()
通常一線員工離職的主要原因是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達成股東利益最大化。
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。