A.亞當(dāng)斯密
B.法約爾
C.歐文
D.梅奧
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A.提出了經(jīng)濟(jì)人的觀點(diǎn)
B.提出管理的中心問題是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.提出了勞動(dòng)是國民財(cái)富的源泉
D.提出了勞動(dòng)分工的理論
A.亞當(dāng)斯密,泰羅,歐文,巴貝奇
B.法約爾,亞當(dāng)斯密,泰羅,巴貝奇
C.巴貝奇,亞當(dāng)斯密,歐文,小瓦特
D.泰羅,法約爾,韋伯,甘特
A.行政方法
B.法律方法
C.經(jīng)濟(jì)方法
D.科技方法
A.直線管理者
B.參謀人員
C.職能管理者
D.中層管理者
A.綜合管理者
B.專業(yè)管理者
C.中層管理者
D.高層管理者
A.自然屬性
B.社會(huì)屬性
C.科學(xué)性
D.藝術(shù)性
A.勞動(dòng)的分工與協(xié)作
B.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
C.重視人的作用
D.強(qiáng)調(diào)科學(xué)技術(shù)的作用
A.人
B.財(cái)和物
C.信息
D.時(shí)間
A.360度評估
B.KPI考核
C.績效排名
D.社交網(wǎng)絡(luò)分析
A.內(nèi)部審計(jì)
B.董事會(huì)
C.供應(yīng)商管理
D.監(jiān)事會(huì)
最新試題
損耗時(shí)間的外在因素有()
無法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯(cuò)。
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對方,給對方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個(gè)人私心。
游戲化績效考核所包含的步驟有()
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。