單項(xiàng)選擇題在一個(gè)組織中，上下權(quán)力要均等，不能一人高高在上發(fā)號(hào)施令而不顧一切，這種觀點(diǎn)是：（）。
A.權(quán)力影響觀點(diǎn)
B.權(quán)力均等觀點(diǎn)
C.權(quán)力兩重性觀點(diǎn)
D.權(quán)力崇拜的觀點(diǎn)
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1.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)認(rèn)為，不同的權(quán)力都有相應(yīng)的影響過(guò)程，其中建立在雙向溝通基礎(chǔ)上的權(quán)力影響過(guò)程是：（）。
A.通過(guò)理性崇拜發(fā)生影響
B.通過(guò)盲目崇拜發(fā)生影響
C.通過(guò)合理贊同發(fā)生影響
D.通過(guò)傳統(tǒng)觀念發(fā)生影響
2.單項(xiàng)選擇題美國(guó)學(xué)者弗倫奇和雷文根據(jù)權(quán)力的來(lái)源對(duì)其進(jìn)行分類。他們認(rèn)為以知識(shí)和能力服人的權(quán)力屬于：（）。
A.強(qiáng)制性權(quán)力
B.法定權(quán)力
C.代表性權(quán)力
D.專家性權(quán)力
3.單項(xiàng)選擇題組織文化的核心特征是：（）。
A.民族性
B.歷史連續(xù)性
C.個(gè)體性
D.創(chuàng)新性
4.問(wèn)答題試論在績(jī)效考核中主客體心態(tài)的和諧合作。
5.問(wèn)答題消除考核誤差的措施有哪些？
最新試題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題