A.直接從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝制定工作的人員
B.計(jì)劃人員
C.檢驗(yàn)人員
D.安全技術(shù)人員
E.門衛(wèi)人員
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A.設(shè)備操作人員定員標(biāo)準(zhǔn)
B.動(dòng)力供應(yīng)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
C.維修人員定員標(biāo)準(zhǔn)
D.工程技術(shù)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
E.文教衛(wèi)生人員定員標(biāo)準(zhǔn)
A.工人的看管定額
B.生產(chǎn)任務(wù)
C.設(shè)備開動(dòng)臺(tái)數(shù)
D.定員比例
E.出勤率
A.服務(wù)對(duì)象的人數(shù)
B.勞動(dòng)定額
C.工作量
D.單機(jī)定員標(biāo)準(zhǔn)
E.出勤率
A.定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期修訂,誰制定誰修訂
B.結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,技術(shù)組織條件的改善,先進(jìn)工藝技術(shù)的推廣應(yīng)用而進(jìn)行修訂
C.掌握大量的原始資料及數(shù)據(jù),使定員修訂有可靠依據(jù)
D.修訂后的定員綜合水平不能低于原有或修訂前的水平
E.定員標(biāo)推,應(yīng)按照年度生產(chǎn)計(jì)劃,一年定期修訂一次
A.建立健全勞動(dòng)定員的管理機(jī)構(gòu)和管理制度
B.加強(qiáng)勞動(dòng)定員的統(tǒng)計(jì)與分析
C.做好勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的修訂
D.加強(qiáng)勞動(dòng)定員基礎(chǔ)資料的積累與利用
E.堅(jiān)持按定員配人用人
最新試題
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
筆試的長(zhǎng)處是()。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。
()直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
培訓(xùn)開發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
實(shí)踐證明,()的考評(píng)誤差很小,并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤,是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步,也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。