A.企業(yè)員工工作成績、相關(guān)知識和相關(guān)技能的自我評價企業(yè)員工工作成績 B.員工的學(xué)歷背景 C.部門主管對企業(yè)員工個人工作能力、工作態(tài)度、工作失誤以及參加培訓(xùn)的情況進行訪談 D.培訓(xùn)部門對企業(yè)員工的知識技能和工作態(tài)度的測試和考核
A.說明受訓(xùn)者為什么要學(xué)習(xí)以及學(xué)習(xí)后應(yīng)該獲得的知識、技術(shù)、能力和價值認同 B.使員工充分掌握培訓(xùn)中的每一項內(nèi)容 C.闡明受訓(xùn)者在掌握了需要學(xué)習(xí)的東西后應(yīng)該表現(xiàn)出什么樣的行為,以及應(yīng)該在哪些情況下表現(xiàn)出來 D.評價企業(yè)員工學(xué)習(xí)成果的標(biāo)準(zhǔn)是什么
A.使每項任務(wù)均有一項工作表現(xiàn)目標(biāo),盡可能使學(xué)習(xí)目標(biāo)具體化,讓受訓(xùn)者了解受訓(xùn)后所達到的要求,具有可操作性 B.目標(biāo)應(yīng)針對具體的工作任務(wù),力求精確化 C.目標(biāo)應(yīng)符合組織的發(fā)展目標(biāo) D.讓員工充分發(fā)揮自己的特點